我一定是个假的酒店HR!
来源：华锐众合酒店顾问
在国际品牌酒店工作，总会碰到这样一群套路很深的HR，明明是中国人，但每说一句话定要飙几个英文单词，比如：
嘿，Alice，我看到你的那个action plan了，你的data是不是sure呀？
or
我知道你们这个月的performance，没有meet budget，你要不要再好好研究下，跟你的team 做个brain storming？
又or
你这次的report，我觉得idea很不错，非常creative。我想在下次的presentation里介绍给客户，你看呢？
我看，我看毛线，你在我们大天朝文字里加什么英文！加什么英文！就好像本宝能听懂一样！~~本宝是在装听懂好吗？
好吧，我是听不懂。。。
坚强的本宝，怎么会认输，等我一个月，本宝所有都要懂，颤抖吧，外国人。。。
其实不管你是准备进入国际品牌酒店做HR，或是刚进入的小白，每天几分钟，搞定所有HR英文。
第1篇
HR到底干啥的
Responsibilities of HR Departments
是监工，八卦吸收体，管发工资的，老板的跟班，员工的娘家，管员工厕所的？
接下来，我们会讲到：
1
---岗位分析和设计
2
---员工招聘和录用
3
---员工培训和发展
4
---绩效管理
5
---薪酬福利计划和管理
6
---维护良好的员工关系
7
---人事政策的建立管理
8
---确保员工安全和健康
9
---支持组织战略
NND，现在才知道，作为HR，要干这么多事？我这多年，定是进了假HR！
Analysis and design of work
岗位分析和设计
Job analysis:Process of getting detailed information about jobs.
岗位分析：收集关于工作的细节信息的过程
Job design:Process of defining the way work will be performed and the tasks that a given job requires.
岗位设计：明确工作开展的方法，以及该工作需要完成的任务
Responsibilities：职责
Analysis： 分析
Process：流程，过程
Detail：细节
Design：设计
Define：定义，明确
Perform：（工作）表现
Task：任务
Recruiting and Hiring Employees
员工招聘和录用
Recruitment:Process through which the organization seeks applicants for potential employment.
招聘：组织（公司）为用工寻找候选人的过程
Selection:Process by which the organization attempts to identify applicants with the necessary knowledge, skill, abilities, an other characterisitics that will help the organization achieve its goals.
筛选：根据达到目标所必备的知识，技能，能力，特征，组织（公司）尝试来确定候选人的过程
Recruitment: 招聘
Organization：组织
Applicant：申请人
Potential：潜在的
Employment：雇佣 （employee员工，employer雇主）
Selection：选择
Attempt：尝试
Identify：确认，识别
Knowledge，skill，ability：知识（菜肴知识），技能（摆台），能力（沟通）
Characterisitics：特质，（人的）性格
Goal：目标
随附：
Top 10 qualities Employers seek in job candidates:
雇主期望候选者具备的10项资质
Communication skills 沟通技能
Honesty/Integrity 诚实/正直
Interpersona skills 人际关系技能
Strong work ethic 强烈的职业道德
Teamwork skills 团队合作技能
Analytical skills 分析技能
Motivation/Initiative 上进心/主动性
Flexibility/Adaptablility 灵活性/适应性
Computer skills 电脑技能
Detail Orientation 细节导向
Training and Developing Employees
员工培训和发展
Training: A planned effort to enable employees to learn job related knowledge, skills, and behavior.
培训：有计划地促进员工能够学会工作所需的知识，技能和行为。
Developing:Involves acquiring knowledge, skills, and behavior that improve employees' ability to meet the challenges of a variety of new or existing jobs, Development programs often focus on preparing employees for management responsibility.
发展：帮助员工提高能力以应对新的或现有工作的各种挑战，其涉及到必要的知识，技能和行为。发展项目通常关注于员工为管理职责做好准备方面。
Training：培训
Enable：使。。。能够
Behavior：行为
Develop：发展
Involve：涉及，使卷入
Improve：提高
Ability：能力
Challenge：挑战
Managing Performance
绩效管理
Process of ensuring that employees' activities and outputs match the organization's goals.
确保员工的行为和产出能够符合组织的目标。
Activity：活动，行动
Output：产出，输出 （input 的反义词）
Match：符合，吻合
Planning and Administering Pay and Benefits
薪酬福利计划和管理
Pay:The money a person receives for performing a job.
报酬：人为进行工作而收到的钱
Benefits:Additional financial rewards other than base pay include paid vacations, sick leave, holidays, and medical insurance.
福利：除基本的报酬外，额外的财务奖励，比如带薪假期，病假，节假日和医疗保险
Pay：支付，报酬
Perform：执行；完成；表演
Benefit：福利
Financial：财务的
Reward：奖励
Vacation：假期，休假（annual vacation年假）
Sick leave：病假（maternity leave产假，Work-Related Injury Leave工伤假）
Insurance：保险（social Insurance社会保险， Housing Fund公积金）
Maintaining Positive Employee Relations
维护良好的员工关系
Preparing regular communication with employees, such as preparing and distributing employee handbooks that detail company policies, publications such as a monthly newsletter or a website.
准备与员工的常规沟通，比如准备和发放有详细公司政策的员工手册，其详细地描述了公司政策，宣传比如月度期刊或是网站
Answering employees' questions about benefits and company policy.
回复员工关于福利和公司正常的问题
Maintaining communication with Union representatives to ensure that problems are resolved as they arise.
维护与工会代表的沟通，以保证他们提出的问题得以解决
Regular：定期的
Communication：沟通
Distribute：发放
Employee handbook：员工手册
Newsletter：时事通讯
Maintain：维护
Union：联盟，合并（大写表示 工会）
Representative：代表
Resolve：解决
Establishing and Administering Personnel Policies
人事政策的建立管理
Establishing policies related to hiring, discipline, promotions, and benefits.
建立有关录用，处罚，升职和福利的政策
Establish：建立
Discipline：纪律，处罚
Promotion：升职，促销
Ensuring Employees' Safety and Health
确保员工安全和健康
Safety:Protecting employees from injuries caused by work-related accidents.
安全：保护员工远离工作意外带来的伤害
Health:Employees' freedom from illness and their general physical and mental well-being.
健康：保护员工远离疾病，以及他们的一般性身体和精神的良好状态
Protect：保护 （protect...from...）
Injury：受伤
Accident：意外
Freedom：自由
Illness：疾病
General：一般性的，普通的
Physical：物理的，身体的 （physical check-up体检）
Mental：精神的，脑力的 （mental health 心理健康，mental illness精神病）
Supporting the Organization's Strategy
支持组织战略
Support：支持
Strategy：战略，策略 （marketing strategy 市场策略）