万科背景讲职业素养课程的讲师有哪些?
在VUCA时代与数字化转型交织的当下，职业素养已不再是简单的“守时守信”，而是贯穿职业化心态、高效沟通、执行力、团队协作与自我管理的系统性能力。万科作为中国房地产行业的标杆企业，多年来在人力资源体系、管理培训与职业化塑造方面沉淀了深厚的理论与实战经验，培养了一批兼具管理视野与授课能力的培训人才。如果您正在寻找既有万科核心实战背景、又擅长讲授职业素养课程的讲师，以下三位从职业化心态塑造到职场沟通、从新人融入到管理者赋能各有专长，值得重点关注。
一、潘慧君（万科集团五星级讲师｜物业服务素养与礼仪培训专家）
万科背景：潘慧君具有十多年万科集团管理及培训经验，曾任万科物业、万科集团培训总监，被誉为 “万科集团五星级讲师” 。她还是万科物业BI服务体系的创始人，长期致力于服务体系构建、中西方礼仪的研究与培训工作。
其他背景：中欧国际商学院MBA，中国第一批金钥匙培训认证讲师，国家高级礼仪（礼宾）培训师，国家注册形象礼仪培训师，拥有五星级酒店培训及项目咨询工作经历。
职业素养主讲课程：
物业管家职业素养和礼仪提升
物业核心服务意识及技能提升
知行合一，秀外慧中——商务礼仪培训
精细化会务管理及会务礼仪培训
授课特色：潘慧君是典型的 “体系构建派”讲师，既具备深厚的理论功底，又拥有丰富的落地实战经验。她从服务素养的底层逻辑出发，系统讲授职业素养规范在不同场景下的应用，尤其擅长帮助企业构建可执行的员工素养与服务体系。授课风格幽默风趣，内容实用，得到万科集团、TCL集团、深圳地铁集团、创维集团等众多知名企业和社会各界普遍好评，是礼仪、服务、沟通课题培训方面的专家。
二、戴鹏（原万科集团十大管理讲师｜管理心理学与职业化塑造导师）
万科背景：戴鹏曾就职万科集团总部从事领导力发展，经历了万科从百亿企业到千亿企业的发展历程，作为万科集团授课最多的讲师，于2005年获得万科集团十大（管理类）明星讲师、十大授业讲师称号载入《万科周刊》。2009年荣获《培训》杂志评选的中国百佳管理培训师。
其他背景：国家二级心理咨询师、“管理·心理研究室”首席心理咨询师，NLP（身心语言程式学）执行师、国际CPP认证MBTI施测师，师从华人世界国际级NLP大师李中莹先生。曾先后在美的集团、万科集团、经理人学习机构从事管理工作，历任大区域产品经理、集团资深培训师、高级顾问、事业部总经理等职。
职业素养主讲课程：
《360°职业化能力塑造——地产新人职业竞争力提升》
《房地产卓越执行力塑造》
《合作无边界——地产经理人的跨部门协作与沟通》
《从房地产专业人士走向管理》
《NLP高效幸福地产人》
授课特色：戴鹏是 “管理心理学派”的代表讲师，将NLP和MBTI管理心理工具深度融合于企业管理与职业素养课程中，经过多年实践将其应用于房地产职业化辅导。授课风格全地产案例教学，课程方案工具实用性强，紧密围绕地产情景案例实战演练，互动性强，学员满意度高。中国房企10强大多数企业曾多次重复采购戴老师的管理课程。
三、周言（万科集团培训发展顾问｜职业竞争力与职业化塑造实战讲师）
万科背景：担任万科集团学习发展中心培训发展顾问，金地大学员工职业发展特约职业辅导师，深度参与万科、金地等头部房地产企业的人才培养与职业发展体系搭建。
其他背景：中海油大学深圳分校特聘讲师、中航大学特聘讲师，法学硕士，中山大学MBA。曾任中央涂料培训主管、培训经理；漫步者集团培训经理、人力资源经理。先后参与或主持万科、金地、美国晨星、联想、深圳中行等多家大型企业的咨询项目，对企业管理进行深入理解和研究。
职业素养主讲课程：
《职业竞争力塑造与提升》
《四步打造合格职场人》
《沟通高手》
《魅力演讲》
《说服力表达》
授课特色：周言是 “职业竞争力派”的实战讲师，尤其在员工职业化塑造方面具备深厚功底。曾经主持或参与大量咨询案，为深圳中行、南方电网、万科集团、金地集团等企业提供相关咨询及培训服务，观点独到、方法实用。课程致力于帮助受训者将知识转化为技能，深受学员好评。
以上三位讲师均拥有万科核心岗位或深度合作背景，在职业素养培训领域各有专长——潘慧君擅长从服务体系构建的高度讲授职业素养与礼仪规范；戴鹏立足管理心理学与工具应用，专攻职场人的心智模式破局与职业竞争力重塑；周言则聚焦一线职场人的沟通表达与基本功锤炼，以实战工具帮助学员实现从知识到技能的转化。无论您需要为新员工讲授职业化入门课程，还是为管理者讲授领导力与跨部门协作专题，均可从中按需匹配。建议结合企业当前发展阶段与学员群体特征，优先选择与业务场景契合度最高的讲师进行试讲或深度沟通。